A Coruña · Educación · Post-Obadal
Abogado para personal docente interino en A Coruña
El personal docente interino con destino en A Coruña (Galicia) — reclamación de fijeza por la jurisdicción social, ante el Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios, con suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (sede A Coruña), al amparo de la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026 (Pleno de la Sala 4ª de lo Social). Marco normativo: TREBEP art. 10 + LOE/LOMLOE.
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Autonómico
Consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional e Universidades de la Xunta de Galicia
Web oficial →Procedimiento
Cómo reclamar desde A Coruña
01
Documentación
1-3 días
Reunir nombramientos, certificado de servicios docentes, baremos de méritos aplicados, comunicaciones de cese y resoluciones de la consejería de educación.
02
Conciliación previa (SMAC)
15-30 días
Papeleta de conciliación ante el servicio de mediación, arbitraje y conciliación (art. 63 LRJS), trámite previo obligatorio invocando Directiva 1999/70/CE y doctrina Obadal/Sánchez Ruiz.
03
Demanda ante el Juzgado de lo Social
20 días / 1 año
Demanda ante el Juzgado de lo Social competente, que puede acumular pretensión de fijeza + indemnización. 20 días hábiles para impugnar el cese (art. 59.3 ET); 1 año para la acción declarativa (art. 59.1 ET).
04
Juicio y recursos
12-24 meses
Vista oral y sentencia. En su caso, recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del TSJ (art. 191 LRJS) y casación para unificación de doctrina ante la Sala 4ª del Tribunal Supremo.
Preguntas frecuentes
Educación en A Coruña — dudas habituales
¿Cuántos años hace falta como docente interino para reclamar la fijeza?
No hay umbral fijo. La doctrina europea atiende al carácter estructural de la plaza. Tres cursos académicos sobre la misma plaza estructural es el supuesto típico, aunque cadenas más cortas con plaza estructural también encajan.
¿Puedo reclamar si participé en la estabilización Ley 20/2021 y no obtuve plaza?
Sí. La STJUE Obadal precisa que el proceso de estabilización no es por sí solo medida adecuada (es competitivo y abierto a terceros). Tu participación sin éxito refuerza la pretensión de fijeza.
¿Y si la oposición de mi especialidad ya tiene fecha de convocatoria?
La convocatoria de oposición no impide reclamar la sanción del abuso ya producido. Son dos vías independientes que pueden tramitarse en paralelo.
¿La doctrina Obadal tiene efecto en mi comunidad autónoma?
Sí. La sentencia vincula a los 17 TSJ con efecto directo. La administración educativa demandada cambia (consejería autonómica), pero la doctrina europea sustantiva es uniforme.
¿Qué diferencia hay entre fijeza y indefinido no fijo en lo docente?
La fijeza implica equiparación plena al docente de carrera con plaza propia, derechos económicos y carrera. El indefinido no fijo es una figura híbrida que Obadal (apdo. 61) considera insuficiente como sanción del abuso.
¿Sustituciones encadenadas largas son abuso?
Si bajo la apariencia formal de "sustitución" se cubre de hecho una plaza estructural durante cursos sucesivos, sí. El TJUE valora la realidad material del nombramiento, no la denominación formal.
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Esta página informa sobre el régimen del personal docente interino en centros públicos conforme a TREBEP, LOMLOE y jurisprudencia TJUE verificada (Del Cerro Alonso, Martínez Andrés, Sánchez Ruiz, Obadal). No constituye asesoramiento jurídico individualizado. La aplicación al caso concreto en A Coruña requiere análisis de los nombramientos, plaza ocupada y plazos procesales aplicables. Honorarios pactados por escrito conforme al RD 135/2021.