Escritos profesionales redactados por Álamo & Antúnez Abogados a partir de la doctrina vigente: STJUE C-418/24 Obadal (14 abril 2026) y STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª, 11 mayo 2026). Descarga gratis, personaliza con tus datos y úsalos con asistencia letrada.
Escrito tipo para presentar la conciliación previa ante el SMAC (art. 63 LRJS) antes de la demanda social. Invoca expresamente STJUE Obadal, Directiva 1999/70/CE cláusula 5 y TREBEP art. 10.
Cuándo usarlo: Funcionario interino, estatutario o docente. Trámite previo obligatorio ante el SMAC antes de la demanda en el Juzgado de lo Social.
Descargar PDF gratis ↓Escrito de demanda completa ante el Juzgado de lo Social competente, con súplica acumulada (fijeza + compensatoria + sanción Inspección). 4 páginas de fundamentos invocando Obadal + cadena TJUE.
Cuándo usarlo: Tras la conciliación previa ante el SMAC. Plazo 20 días hábiles para impugnar el cese (art. 59.3 ET, art. 103 LRJS); 1 año para la acción declarativa de fijeza (art. 59.1 ET).
Descargar PDF gratis ↓Denuncia por infracción grave LISOS arts. 7.2 y 40.1.c contra la Administración empleadora. Refuerza la posición probatoria del reclamante.
Cuándo usarlo: Complementario a cualquier reclamación. La STS 475/2026 obliga al juez a remitir copia a Inspección — adelantarse fortalece el caso.
Descargar PDF gratis ↓15 preguntas SÍ/NO con scoring interpretativo (alta/media/baja viabilidad). Te ayuda a saber antes de la consulta si tu caso encaja en la doctrina Obadal.
Cuándo usarlo: Primer paso. Antes de cualquier llamada o demanda. Te indica si tu situación encaja con el supuesto típico de abuso.
Descargar PDF gratis ↓Escrito para impugnar el cese o la no inclusión en estabilización por la vía social, con invocación de la doctrina Obadal. Base para la papeleta de conciliación y la demanda ante el Juzgado de lo Social.
Cuándo usarlo: Recién notificado el cese o la denegación. Plazo 20 días hábiles para impugnar el cese (art. 59.3 ET, art. 103 LRJS). No hay recurso de reposición ni reclamación previa administrativa: se va por conciliación SMAC y Juzgado de lo Social.
Descargar PDF gratis ↓Modelo para todo el personal interino (laboral, funcionario, estatutario, docente) por la vía social: responde en plazo cuando acabas de recibir la notificación de cese. Plazo común de 20 días hábiles (art. 59.3 ET, art. 103 LRJS). Salva el plazo.
Cuándo usarlo: Recién cesado. URGENTE: el plazo corre desde la notificación. Modelo para no perder el derecho.
Descargar PDF gratis ↓Te ayudamos a rellenar el escrito con los datos exactos de tu caso. Consulta inicial gratis por WhatsApp o teléfono.