Ciudad Real · Castilla-La Mancha · post-Obadal

Abogado funcionarios interinos en Ciudad Real

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del SESCAM, educación pública autonómica, administración local (Ayuntamiento de Ciudad Real) y AGE en Ciudad Real. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito.

Datos Ciudad Real
  • Castilla-La Mancha · provincia de Ciudad Real
  • ~74.000 habitantes (INE)
  • Sector dominante interinos: educación pública
  • Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha
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Empleo público en Ciudad Real

Dónde se concentra la interinidad en tu zona

El SESCAM es el gran empleador estatutario provincial, sujeto a los procesos de estabilización de la Ley 20/2021. La Universidad de Castilla-La Mancha aporta empleo docente e investigador interino en su campus de Ciudad Real.

Sanidad · SESCAM
  • ·Hospital General Universitario de Ciudad Real
Universidades públicas
  • ·Universidad de Castilla-La Mancha (Campus de Ciudad Real)
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Preguntas frecuentes

Dudas en Ciudad Real

¿Qué administraciones públicas son las principales empleadoras de personal interino en Ciudad Real?
En Ciudad Real (Castilla-La Mancha), las principales administraciones empleadoras de personal interino son: el SESCAM (sanidad pública autonómica), las consejerías de Educación autonómicas (personal docente interino), la administración autonómica y municipal (Ayuntamiento de Ciudad Real). En sectores específicos también la Administración General del Estado (AEAT, SEPE, Seguridad Social).
¿Dónde se interpone la demanda como funcionario interino en Ciudad Real?
La vía principal post-Obadal es la jurisdicción SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Aplica a personal LABORAL temporal, personal estatutario del SESCAM y, conforme a la doctrina STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª), también a funcionarios interinos que reclaman fijeza o indemnización efectiva. Álamo & Antúnez Abogados articula las demandas ante la jurisdicción social (LRJS art. 2).
¿Trabajáis en Ciudad Real desde Tenerife?
Sí. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. La gestión íntegra se hace por videollamada, email y WhatsApp. No tienes que desplazarte.
¿Cuál es el sector con más interinos en Ciudad Real?
El sector dominante en Ciudad Real es educación pública. La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Qué plazo tengo si me han cesado en Ciudad Real?
Si reclamarás vía social: 20 días hábiles desde el cese para impugnar el despido (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Si sigues en activo o la relación continúa: acción declarativa de fijeza en el plazo de 1 año (art. 59.1 ET). Mientras la relación abusiva persiste, no hay prescripción de la acción de fijeza. Los plazos son perentorios: un día fuera los invalida. Consúltanos cuanto antes.
Soy personal estatutario temporal de la sanidad pública cerca de Ciudad Real. ¿Tengo caso?
Si prestas servicios para el SESCAM — Servicio de Salud de Castilla-La Mancha —con hospitales de referencia como Hospital General Universitario de Ciudad Real— y has encadenado nombramientos temporales sobre una plaza estructural, tu situación encaja en el abuso de temporalidad que sancionan la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026. La demanda se interpone ante el Juzgado de lo Social, previa conciliación en el SMAC.
¿Y el personal interino de la universidad o de la administración en Ciudad Real?
El personal docente, investigador y de administración interino de Universidad de Castilla-La Mancha (Campus de Ciudad Real), así como los funcionarios interinos y personal laboral temporal de Diputación Provincial de Ciudad Real y del Ayuntamiento de Ciudad Real, también pueden reclamar fijeza o indemnización por la jurisdicción social cuando concurre abuso de temporalidad.

Aviso jurídico

Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad en el sector público. Las reclamaciones de fijeza e indemnización post-Obadal se articulan ante la jurisdicción social (LRJS art. 2) al amparo de la STJUE C-418/24 y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª). Atención nacional desde Santa Cruz de Tenerife. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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