Álamo & Antúnez Abogados
Girona · Cataluña · post-Obadal

Abogado funcionarios interinos en Girona

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del CatSalut / ICS, educación pública autonómica, administración local (Ajuntament de Girona) y AGE en Girona. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito.

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Datos Girona
  • Cataluña · provincia de Girona
  • ~104.000 habitantes (INE)
  • Sector dominante interinos: sanidad pública
  • Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Cataluña
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¿Para qué administración trabajas?

Sanidad autonómica

CatSalut / ICS

Servei Català de la Salut / Institut Català de la Salut

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Funcionarios interinos y personal laboral temporal municipal

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La sanidad pública catalana del Institut Català de la Salut ha sido foco de litigios por temporalidad estatutaria; el Trueta es el hospital público de referencia provincial. La Universitat de Girona completa el empleo público universitario.

Sanidad · ICS
  • ·Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta
Universidades públicas
  • ·Universitat de Girona
Administración territorial

Diputació de Girona

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Preguntas frecuentes

Dudas en Girona

¿Qué administraciones públicas son las principales empleadoras de personal interino en Girona?
En Girona (Cataluña), las principales administraciones empleadoras de personal interino son: el CatSalut / ICS (sanidad pública autonómica), las consejerías de Educación autonómicas (personal docente interino), la administración autonómica y municipal (Ajuntament de Girona). En sectores específicos también la Administración General del Estado (AEAT, SEPE, Seguridad Social).
¿Dónde se interpone la demanda como funcionario interino en Girona?
La vía principal post-Obadal es la jurisdicción SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Aplica a personal LABORAL temporal, personal estatutario del CatSalut / ICS y, conforme a la doctrina STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª), también a funcionarios interinos que reclaman fijeza o indemnización efectiva. Álamo & Antúnez Abogados articula las demandas ante la jurisdicción social (LRJS art. 2).
¿Trabajáis en Girona desde Tenerife?
Sí. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. La gestión íntegra se hace por videollamada, email y WhatsApp. No tienes que desplazarte.
¿Cuál es el sector con más interinos en Girona?
El sector dominante en Girona es sanidad pública (CatSalut / ICS). La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Qué plazo tengo si me han cesado en Girona?
Si reclamarás vía social: 20 días hábiles desde el cese para impugnar el despido (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Si sigues en activo o la relación continúa: acción declarativa de fijeza en el plazo de 1 año (art. 59.1 ET). Mientras la relación abusiva persiste, no hay prescripción de la acción de fijeza. Los plazos son perentorios: un día fuera los invalida. Consúltanos cuanto antes.
Soy personal estatutario temporal de la sanidad pública cerca de Girona. ¿Tengo caso?
Si prestas servicios para el ICS — Institut Català de la Salut —con hospitales de referencia como Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta— y has encadenado nombramientos temporales sobre una plaza estructural, tu situación encaja en el abuso de temporalidad que sancionan la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026. La demanda se interpone ante el Juzgado de lo Social, previa conciliación en el SMAC.
¿Y el personal interino de la universidad o de la administración en Girona?
El personal docente, investigador y de administración interino de Universitat de Girona, así como los funcionarios interinos y personal laboral temporal de Diputació de Girona y del Ajuntament de Girona, también pueden reclamar fijeza o indemnización por la jurisdicción social cuando concurre abuso de temporalidad.
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Aviso jurídico

Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad en el sector público. Las reclamaciones de fijeza e indemnización post-Obadal se articulan ante la jurisdicción social (LRJS art. 2) al amparo de la STJUE C-418/24 y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª). Atención nacional desde Santa Cruz de Tenerife. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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