Álamo & Antúnez Abogados
Salamanca · Castilla y León · post-Obadal

Abogado funcionarios interinos en Salamanca

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del SACyL, educación pública autonómica, administración local (Ayuntamiento de Salamanca) y AGE en Salamanca. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito.

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Datos Salamanca
  • Castilla y León · provincia de Salamanca
  • ~143.000 habitantes (INE)
  • Sector dominante interinos: sanidad pública
  • Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
Tus empleadores públicos en Salamanca

¿Para qué administración trabajas?

Sanidad autonómica

SACyL

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Funcionarios interinos y personal laboral temporal municipal

Sede oficial →
Tribunal competente

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Dónde se concentra la interinidad en tu zona

La Universidad de Salamanca y sus organismos vinculados generan empleo público investigador y docente con histórico de interinidad y contratos temporales encadenados, junto al personal estatutario de SACyL.

Sanidad · SACyL
  • ·Complejo Asistencial Universitario de Salamanca
Universidades públicas
  • ·Universidad de Salamanca
Administración territorial

Diputación Provincial de Salamanca

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Preguntas frecuentes

Dudas en Salamanca

¿Qué administraciones públicas son las principales empleadoras de personal interino en Salamanca?
En Salamanca (Castilla y León), las principales administraciones empleadoras de personal interino son: el SACyL (sanidad pública autonómica), las consejerías de Educación autonómicas (personal docente interino), la administración autonómica y municipal (Ayuntamiento de Salamanca). En sectores específicos también la Administración General del Estado (AEAT, SEPE, Seguridad Social).
¿Dónde se interpone la demanda como funcionario interino en Salamanca?
La vía principal post-Obadal es la jurisdicción SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Aplica a personal LABORAL temporal, personal estatutario del SACyL y, conforme a la doctrina STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª), también a funcionarios interinos que reclaman fijeza o indemnización efectiva. Álamo & Antúnez Abogados articula las demandas ante la jurisdicción social (LRJS art. 2).
¿Trabajáis en Salamanca desde Tenerife?
Sí. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. La gestión íntegra se hace por videollamada, email y WhatsApp. No tienes que desplazarte.
¿Cuál es el sector con más interinos en Salamanca?
El sector dominante en Salamanca es sanidad pública (SACyL). La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Qué plazo tengo si me han cesado en Salamanca?
Si reclamarás vía social: 20 días hábiles desde el cese para impugnar el despido (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Si sigues en activo o la relación continúa: acción declarativa de fijeza en el plazo de 1 año (art. 59.1 ET). Mientras la relación abusiva persiste, no hay prescripción de la acción de fijeza. Los plazos son perentorios: un día fuera los invalida. Consúltanos cuanto antes.
Soy personal estatutario temporal de la sanidad pública cerca de Salamanca. ¿Tengo caso?
Si prestas servicios para el SACyL — Gerencia Regional de Salud de Castilla y León —con hospitales de referencia como Complejo Asistencial Universitario de Salamanca— y has encadenado nombramientos temporales sobre una plaza estructural, tu situación encaja en el abuso de temporalidad que sancionan la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026. La demanda se interpone ante el Juzgado de lo Social, previa conciliación en el SMAC.
¿Y el personal interino de la universidad o de la administración en Salamanca?
El personal docente, investigador y de administración interino de Universidad de Salamanca, así como los funcionarios interinos y personal laboral temporal de Diputación Provincial de Salamanca y del Ayuntamiento de Salamanca, también pueden reclamar fijeza o indemnización por la jurisdicción social cuando concurre abuso de temporalidad.
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Aviso jurídico

Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad en el sector público. Las reclamaciones de fijeza e indemnización post-Obadal se articulan ante la jurisdicción social (LRJS art. 2) al amparo de la STJUE C-418/24 y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª). Atención nacional desde Santa Cruz de Tenerife. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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