Álamo & Antúnez Abogados
Segovia · Castilla y León · post-Obadal

Abogado funcionarios interinos en Segovia

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del SACyL, educación pública autonómica, administración local (Ayuntamiento de Segovia) y AGE en Segovia. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito.

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Datos Segovia
  • Castilla y León · provincia de Segovia
  • ~52.000 habitantes (INE)
  • Sector dominante interinos: educación pública
  • Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León
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¿Para qué administración trabajas?

Sanidad autonómica

SACyL

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Funcionarios interinos y personal laboral temporal municipal

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Dónde se concentra la interinidad en tu zona

Los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 se han aplicado en sanidad y administración autonómica de Castilla y León. La presencia universitaria pública es el campus de Segovia de la Universidad de Valladolid.

Sanidad · SACyL
  • ·Hospital General de Segovia
Universidades públicas
  • ·Universidad de Valladolid (Campus de Segovia)
Administración territorial

Diputación Provincial de Segovia

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Preguntas frecuentes

Dudas en Segovia

¿Qué administraciones públicas son las principales empleadoras de personal interino en Segovia?
En Segovia (Castilla y León), las principales administraciones empleadoras de personal interino son: el SACyL (sanidad pública autonómica), las consejerías de Educación autonómicas (personal docente interino), la administración autonómica y municipal (Ayuntamiento de Segovia). En sectores específicos también la Administración General del Estado (AEAT, SEPE, Seguridad Social).
¿Dónde se interpone la demanda como funcionario interino en Segovia?
La vía principal post-Obadal es la jurisdicción SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Aplica a personal LABORAL temporal, personal estatutario del SACyL y, conforme a la doctrina STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª), también a funcionarios interinos que reclaman fijeza o indemnización efectiva. Álamo & Antúnez Abogados articula las demandas ante la jurisdicción social (LRJS art. 2).
¿Trabajáis en Segovia desde Tenerife?
Sí. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. La gestión íntegra se hace por videollamada, email y WhatsApp. No tienes que desplazarte.
¿Cuál es el sector con más interinos en Segovia?
El sector dominante en Segovia es educación pública. La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Qué plazo tengo si me han cesado en Segovia?
Si reclamarás vía social: 20 días hábiles desde el cese para impugnar el despido (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Si sigues en activo o la relación continúa: acción declarativa de fijeza en el plazo de 1 año (art. 59.1 ET). Mientras la relación abusiva persiste, no hay prescripción de la acción de fijeza. Los plazos son perentorios: un día fuera los invalida. Consúltanos cuanto antes.
Soy personal estatutario temporal de la sanidad pública cerca de Segovia. ¿Tengo caso?
Si prestas servicios para el SACyL — Gerencia Regional de Salud de Castilla y León —con hospitales de referencia como Hospital General de Segovia— y has encadenado nombramientos temporales sobre una plaza estructural, tu situación encaja en el abuso de temporalidad que sancionan la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026. La demanda se interpone ante el Juzgado de lo Social, previa conciliación en el SMAC.
¿Y el personal interino de la universidad o de la administración en Segovia?
El personal docente, investigador y de administración interino de Universidad de Valladolid (Campus de Segovia), así como los funcionarios interinos y personal laboral temporal de Diputación Provincial de Segovia y del Ayuntamiento de Segovia, también pueden reclamar fijeza o indemnización por la jurisdicción social cuando concurre abuso de temporalidad.
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Aviso jurídico

Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad en el sector público. Las reclamaciones de fijeza e indemnización post-Obadal se articulan ante la jurisdicción social (LRJS art. 2) al amparo de la STJUE C-418/24 y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª). Atención nacional desde Santa Cruz de Tenerife. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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