Álamo & Antúnez Abogados
Cantabria · Personal interino del sector público

Abogado para funcionarios interinos en Cantabria

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del SCS, educación pública autonómica y administración en Cantabria. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito, sin compromiso.

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Lo que debes saber en Cantabria
  • SCS es el principal empleador de personal estatutario temporal.
  • Personal docente interino: convocado por la Consejería de Educación autonómica.
  • Tribunal competente: Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (sede en Cantabria).
  • Plazo: 20 días hábiles si te han cesado (vía social) · 2 meses si es contencioso-admin.
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Sanidad pública

SCS

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Personal estatutario temporal · Jurisdicción contencioso-administrativa

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Educación pública

Consejería / Departamento

Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria

Personal docente interino (Maestros, Profesores Secundaria, FP) · Funcionario interino

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Función pública

Administración autonómica

Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria (CEARC)

Personal funcionario interino y personal laboral temporal autonómico

Sede oficial →
Tribunal competente

Tribunal Superior de Justicia de Cantabria

Sede principal: Cantabria

Sala Social: personal laboral · Sala Contencioso: funcionarios y estatutarios

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Cantabria
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Preguntas frecuentes

Las dudas más comunes en Cantabria

¿Dónde se interpone una demanda de fijeza en Cantabria?
Depende de qué tipo de personal seas. Si eres personal LABORAL del sector público (incluido el indefinido no fijo o INF), la jurisdicción es la SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Si eres FUNCIONARIO interino o PERSONAL ESTATUTARIO temporal del SCS, la jurisdicción es la CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
¿Cuál es el organismo sanitario público de Cantabria?
Servicio Cántabro de Salud (SCS) es el servicio público de salud de Cantabria. Es el principal empleador de personal estatutario temporal en la CCAA. Más información en su sede oficial: https://www.scsalud.es/.
¿Y la educación pública en Cantabria?
El régimen del personal docente interino en Cantabria lo gestiona Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades del Gobierno de Cantabria. Los docentes interinos suelen tener régimen de funcionarios interinos (jurisdicción contencioso-administrativa). Cada CCAA convoca sus propias listas de personal interino docente. Sede oficial: https://www.educantabria.es/.
¿Qué plazo tengo para reclamar si me cesan en Cantabria?
Depende de la jurisdicción. Vía social (personal laboral): 20 días hábiles desde el cese (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Vía contencioso-administrativa (funcionarios interinos y estatutarios): 2 meses desde la notificación del acto (art. 46.1 LJCA). Un día fuera invalida el recurso.
¿Tengo que desplazarme para contratar el despacho?
No. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. Toda la gestión se hace por videollamada, email y WhatsApp. En los procedimientos contencioso-administrativos, la representación procesal local en Cantabria la asume un procurador o letrado colaborador sin coste adicional para el cliente.
¿Cuál es el sector con más personal interino en Cantabria?
En Cantabria el peso mayoritario se concentra en sanidad pública. La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.

Aviso jurídico

Datos verificados a fecha de mayo de 2026. Los enlaces a sedes oficiales de organismos de Cantabria corresponden a las URLs publicadas por las propias administraciones. Si alguna URL ha cambiado, verifica en el portal de la administración autonómica.

Jurisdicciones. Personal LABORAL del sector público (incluido INF): jurisdicción social (LRJS art. 2). Personal FUNCIONARIO interino y PERSONAL ESTATUTARIO temporal: jurisdicción contencioso-administrativa (LJCA art. 1).

Carácter del contenido. Álamo & Antúnez Abogados es despacho laboralista (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) especializado en abuso de temporalidad del sector público. En procedimientos contencioso-administrativos actuamos en colaboración con letrados administrativistas colegiados. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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