Donostia / San Sebastián · País Vasco / Euskadi · post-Obadal
Abogado funcionarios interinos en Donostia / San Sebastián
Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del Osakidetza, educación pública autonómica, administración local (Donostiako Udala / Ayuntamiento de Donostia) y AGE en Donostia / San Sebastián. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito.
Un abogado real te dice si tu caso es viable, qué jurisdicción aplica y qué estrategia procesal te conviene.
Preguntas frecuentes
Dudas en Donostia / San Sebastián
¿Qué administraciones públicas son las principales empleadoras de personal interino en Donostia / San Sebastián?
En Donostia / San Sebastián (País Vasco / Euskadi), las principales administraciones empleadoras de personal interino son: el Osakidetza (sanidad pública autonómica), las consejerías de Educación autonómicas (personal docente interino), la administración autonómica y municipal (Donostiako Udala / Ayuntamiento de Donostia). En sectores específicos también la Administración General del Estado (AEAT, SEPE, Seguridad Social).
¿Dónde se interpone la demanda como funcionario interino en Donostia / San Sebastián?
Si eres personal LABORAL (incluido INF), la jurisdicción es la SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Si eres FUNCIONARIO interino o PERSONAL ESTATUTARIO temporal del Osakidetza, la jurisdicción es la CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
¿Trabajáis en Donostia / San Sebastián desde Tenerife?
Sí. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. La gestión se hace por videollamada, email y WhatsApp. En los procedimientos contencioso-administrativos en Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, la representación procesal local en Bilbao la asume un procurador colaborador sin coste adicional para el cliente.
¿Cuál es el sector con más interinos en Donostia / San Sebastián?
El sector dominante en Donostia / San Sebastián es sanidad pública (Osakidetza). La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Qué plazo tengo si me han cesado en Donostia / San Sebastián?
20 días hábiles desde el cese si es vía social (personal laboral). 2 meses desde la notificación del acto si es vía contencioso-administrativa (funcionario interino o estatutario). Es perentorio: un día fuera del plazo invalida el recurso.
Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad. En contencioso-administrativo actuamos en colaboración con letrados administrativistas colegiados. Atención nacional desde Santa Cruz de Tenerife. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.
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