Abogado para reclamar tu plaza fija como funcionario interino en Gipuzkoa
Reclamación de plaza fija ante el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal de 14 de abril de 2026. Especial dedicación al sector dominante en País Vasco: sanidad y educación públicas.
Respuesta directa: El personal interino con destino en Gipuzkoa —ya prestes servicios para Osakidetza, una universidad pública o la administración territorial— puede reclamar su plaza fija (fijeza) o una indemnización efectiva ante la jurisdicción social al amparo de la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª). Si te han cesado, el plazo para impugnar es de 20 días hábiles (art. 59.3 ET). Si sigues en activo, la acción declarativa prescribe en 1 año. Álamo & Antúnez Abogados tramita el procedimiento ante los Juzgados de lo Social sin coste adicional de desplazamiento.
Los grandes empleadores públicos que generan interinidad en Gipuzkoa
El País Vasco tiene régimen foral propio; Osakidetza es un gran empleador estatutario y la Diputación Foral de Gipuzkoa concentra competencias administrativas y fiscales singulares.
- ·Hospital Universitario Donostia / Donostia Unibertsitate Ospitalea
Personal estatutario temporal del servicio de salud autonómico.
- ·Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (Campus de Gipuzkoa)
Personal docente, investigador y de administración interino.
Diputación Foral de Gipuzkoa / Gipuzkoako Foru Aldundia
Funcionarios interinos y personal laboral temporal de la administración local y autonómica.
Si prestas servicios como personal interino en cualquiera de estos organismos de Gipuzkoa con nombramientos sucesivos sobre una plaza estructural, tu situación encaja en el supuesto de abuso de temporalidad que sanciona la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026. La reclamación se dirige al Juzgado de lo Social, con independencia del organismo empleador.
Tu demanda ante el
Juzgado de lo Social de Gipuzkoa
Viabilidad del caso
Estudiamos tu cadena de nombramientos como interino en Gipuzkoa, la naturaleza estructural de tu plaza y los plazos legales aplicables.
Acto de conciliación previa
Presentamos la papeleta de conciliación ante el SMAC invocando la doctrina Obadal (STJUE C-418/24) y la STS 475/2026. Paso previo obligatorio en la vía social.
Ante el Juzgado de lo Social de Gipuzkoa
Interponemos la demanda ante la jurisdicción social (LRJS art. 2). Defensa íntegra hasta sentencia firme.
Casación si procede
Articulación del caso ante el Tribunal Supremo en supuestos doctrinalmente relevantes para unificación de criterio post-Obadal.
Sector dominante en País Vasco
El mayor volumen de personal interino en País Vasco se concentra en sanidad y educación públicas, con especial relevancia del organismo Osakidetza — Servicio Vasco de Salud. Si tu caso pertenece a este ámbito puedes consultar el análisis específico en el hub sectorial correspondiente:
Tribunal Superior de Justicia del País Vasco
Las reclamaciones por abuso de temporalidad del personal interino en País Vasco se sustancian ante los Juzgados de lo Social del territorio. El recurso de suplicación lo resuelve la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (art. 191 LRJS), con sede en Bilbao.
Bilbao
Osakidetza — Servicio Vasco de Salud
Departamento de Educación del Gobierno Vasco
Gobierno Vasco / Eusko Jaurlaritza
Norma autonómica de referencia
- ✓Estatuto de Autonomía del País Vasco (Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, Estatuto de Gernika)
Jurisdicción social — Juzgado de lo Social
Suplicación: Sala de lo Social del TSJ de País Vasco →20 días hábiles para impugnar el cese · 1 año para la fijeza
20 días hábiles desde la notificación del cese (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS); 1 año para la acción declarativa de fijeza (art. 59.1 ET) mientras la relación abusiva persiste.
Cómo reclamamos en los juzgados de San Sebastián
En Gipuzkoa la jurisdicción competente para el personal interino del sector público es la jurisdicción social: la demanda se interpone ante el Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios (art. 10 LRJS), con recurso de suplicación ante la Sala de lo Social del TSJ de País Vasco. La capital de la provincia, San Sebastián, concentra la actividad procesal y los servicios comunes del partido judicial. Para procedimientos en municipios distintos de la capital, articulamos representación procesal local sin coste adicional para el cliente.
San Sebastián
Sede del Decanato
20 días hábiles desde el cese
art. 59.3 ET · jurisdicción social
Toda Gipuzkoa
Representación local incluida
Casos típicos de interinos en Gipuzkoa
Por la importancia del sector sanidad y educación públicas en País Vasco, los perfiles más frecuentes en consulta desde Gipuzkoa son:
Personal estatutario interino del Osakidetza — Servicio Vasco de Salud
Con nombramientos sucesivos sobre plazas estructurales durante tres o más años en Gipuzkoa. Encaja en el supuesto típico de la doctrina Obadal.
Personal laboral temporal de la Administración local
Empleados públicos con contratos encadenados en ayuntamientos de la provincia de Gipuzkoa. La jurisdicción competente es la Social y el plazo es de 20 días hábiles desde el cese.
Personal indefinido no fijo cesado
Quien ya tenía reconocida la condición de indefinido no fijo y ha sido cesado tras la cobertura reglamentaria de la plaza en Gipuzkoa. Doctrina STS 475/2026 directamente aplicable.
Preguntas frecuentes · interinos en Gipuzkoa
Soy personal estatutario temporal en un hospital público de Gipuzkoa. ¿Puedo reclamar?
¿Y si soy personal interino de una universidad pública de Gipuzkoa?
¿Reclaman también los funcionarios interinos de la administración territorial en Gipuzkoa?
¿Dónde se interpone la demanda de fijeza en Gipuzkoa?
¿Qué plazo tengo para reclamar como interino en Gipuzkoa?
¿Cuál es el sector con más interinos en País Vasco?
¿Tengo que desplazarme para contratar el despacho?
¿Qué pasa si me han cesado en los últimos días?
Otras provincias y temas
relacionados con tu caso
Provincias limítrofes
Por sector
Análisis clave
Reclamaciones por ciudad en Gipuzkoa
Selecciona tu ciudad para ver los datos específicos de tu administración, plazos y organismos empleadores.
Comunidad autónoma
País Vasco / Euskadi — jurisprudencia autonómica, Osakidetza y docentes
Aviso jurídico. Las reclamaciones de fijeza e indemnización por abuso de temporalidad post-Obadal se articulan ante la jurisdicción SOCIAL (LRJS 36/2011, art. 2.a) al amparo de la STJUE C-418/24 (Gran Sala, 14/04/2026) y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª, 11/05/2026). Álamo & Antúnez Abogados es despacho laboralista (Col. ICATF nº 5950 y nº 5951) especializado en abuso de temporalidad del sector público ex Directiva 1999/70/CE y TREBEP art. 10. Este contenido tiene finalidad informativa y no constituye asesoramiento jurídico personalizado. La consulta inicial no crea relación cliente-abogado.
¿Llevas años como interino
sin plaza definitiva?
Analizamos tu caso sin compromiso al amparo de la doctrina Obadal. Respuesta en 24 horas.