Álamo & Antúnez Abogados
Santander · Cantabria · post-Obadal

Abogado funcionarios interinos en Santander

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del SCS, educación pública autonómica, administración local (Ayuntamiento de Santander) y AGE en Santander. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito.

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Datos Santander
  • Cantabria · provincia de Cantabria
  • ~173.000 habitantes (INE)
  • Sector dominante interinos: sanidad pública
  • Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Cantabria
Tus empleadores públicos en Santander

¿Para qué administración trabajas?

Sanidad autonómica

SCS

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Educación pública

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Ayuntamiento de Santander

Funcionarios interinos y personal laboral temporal municipal

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Preguntas frecuentes

Dudas en Santander

¿Qué administraciones públicas son las principales empleadoras de personal interino en Santander?
En Santander (Cantabria), las principales administraciones empleadoras de personal interino son: el SCS (sanidad pública autonómica), las consejerías de Educación autonómicas (personal docente interino), la administración autonómica y municipal (Ayuntamiento de Santander). En sectores específicos también la Administración General del Estado (AEAT, SEPE, Seguridad Social).
¿Dónde se interpone la demanda como funcionario interino en Santander?
Si eres personal LABORAL (incluido INF), la jurisdicción es la SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios o domicilio del empleador. Si eres FUNCIONARIO interino o PERSONAL ESTATUTARIO temporal del SCS, la jurisdicción es la CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
¿Trabajáis en Santander desde Tenerife?
Sí. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. La gestión se hace por videollamada, email y WhatsApp. En los procedimientos contencioso-administrativos en Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, la representación procesal local en Cantabria la asume un procurador colaborador sin coste adicional para el cliente.
¿Cuál es el sector con más interinos en Santander?
El sector dominante en Santander es sanidad pública (SCS). La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.
¿Qué plazo tengo si me han cesado en Santander?
20 días hábiles desde el cese si es vía social (personal laboral). 2 meses desde la notificación del acto si es vía contencioso-administrativa (funcionario interino o estatutario). Es perentorio: un día fuera del plazo invalida el recurso.
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Aviso jurídico

Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad. En contencioso-administrativo actuamos en colaboración con letrados administrativistas colegiados. Atención nacional desde Santa Cruz de Tenerife. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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