Canarias · Personal interino del sector público

Abogado para funcionarios interinos en Canarias

Reclamación de plaza fija e indemnización por abuso de temporalidad para personal interino del SCS, educación pública autonómica y administración en Canarias. Al amparo de la sentencia STJUE C-418/24 Obadal. Estudio inicial gratuito, sin compromiso.

Lo que debes saber en Canarias
  • SCS es el principal empleador de personal estatutario temporal.
  • Personal docente interino: convocado por la Consejería de Educación autonómica.
  • Tribunal competente: Tribunal Superior de Justicia de Canarias (sede en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas (dos sedes)).
  • Plazo: 20 días hábiles desde el cese (vía social) · 1 año si sigues activo (acción declarativa).
Tus organismos en Canarias

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Sanidad pública

SCS

Servicio Canario de la Salud

Personal estatutario temporal · Jurisdicción social (post-Obadal/STS 475/2026)

Sede oficial →
Educación pública

Consejería / Departamento

Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias

Personal docente interino (Maestros, Profesores Secundaria, FP) · Funcionario interino

Sede oficial →
Función pública

Administración autonómica

Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) — Consejería de Administraciones Públicas

Personal funcionario interino y personal laboral temporal autonómico

Sede oficial →
Tribunal competente

Tribunal Superior de Justicia de Canarias

Sede principal: Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas (dos sedes)

Instancia: Juzgado de lo Social · Suplicación: Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias

Guías por sector

Reclamación de fijeza por sector en Canarias

Cada sector tiene normativa propia, jurisdicción y procedimiento. Selecciona el tuyo para acceder al análisis específico con la doctrina TJUE aplicable.

Ley 55/2003

Sanidad — Estatutario SNS

Ver guía Canarias

TREBEP + LOMLOE

Educación — Docente interino

Ver guía Canarias

TREBEP art. 10

Administración General

Ver guía Canarias

LOPJ Libro VI

Justicia — Cuerpos generales

Ver guía Canarias

Por provincia

Atención en las provincias de Canarias

Las PalmasSanta Cruz de Tenerife
Marco normativo · Canarias

Normativa autonómica aplicable

La doctrina europea (Directiva 1999/70/CE y STJUE C-418/24 Obadal) opera sobre el marco estatal (TREBEP, Ley 55/2003, LOPJ) y sobre estas normas autonómicas específicas de Canarias:

  • Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública CanariaBoletín Oficial de Canarias (BOC)
  • Ley 11/2022, de 27 de diciembre, de Medidas Tributarias y de Función Pública (Canarias) — modificacionesBOC
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Preguntas frecuentes

Las dudas más comunes en Canarias

¿Dónde se interpone una demanda de fijeza en Canarias?
La vía principal post-Obadal es la jurisdicción SOCIAL: Juzgado de lo Social del lugar de prestación de servicios. Aplica a personal LABORAL temporal (incluido INF), personal estatutario del SCS y, conforme a la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª), a funcionarios interinos que reclaman fijeza o indemnización efectiva. Las demandas se articulan al amparo del art. 59 ET y la LRJS. Álamo & Antúnez Abogados actúa ante la jurisdicción social.
¿Cuál es el organismo sanitario público de Canarias?
Servicio Canario de la Salud (SCS) es el servicio público de salud de Canarias. Es el principal empleador de personal estatutario temporal en la CCAA. Más información en su sede oficial: https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/.
¿Y la educación pública en Canarias?
El régimen del personal docente interino en Canarias lo gestiona Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias. Conforme a la doctrina post-Obadal (STJUE C-418/24 y STS 475/2026 Pleno Sala 4ª), los docentes interinos con abuso de temporalidad pueden reclamar fijeza e indemnización efectiva ante la jurisdicción social. Cada CCAA convoca sus propias listas de personal interino docente. Sede oficial: https://www.gobiernodecanarias.org/educacion/.
¿Qué plazo tengo para reclamar si me cesan en Canarias?
Si te han cesado: 20 días hábiles desde el cese para impugnar vía social (art. 59.3 ET y art. 103 LRJS). Si sigues en activo: acción declarativa de fijeza en el plazo de 1 año (art. 59.1 ET). Mientras la relación abusiva persiste no hay prescripción de la fijeza. Los plazos son perentorios: un día fuera los invalida.
¿Tengo que desplazarme para contratar el despacho?
No. Álamo & Antúnez Abogados actúa en toda España desde Santa Cruz de Tenerife. Toda la gestión se hace por videollamada, email y WhatsApp. No tienes que desplazarte.
¿Cuál es el sector con más personal interino en Canarias?
En Canarias el peso mayoritario se concentra en sanidad pública y educación. La sentencia STJUE C-418/24 Obadal se aplica de forma directa a estos colectivos.

Aviso jurídico

Datos verificados a fecha de mayo de 2026. Los enlaces a sedes oficiales de organismos de Canarias corresponden a las URLs publicadas por las propias administraciones. Si alguna URL ha cambiado, verifica en el portal de la administración autonómica.

Jurisdicciones. Las reclamaciones de fijeza e indemnización por abuso de temporalidad se articulan ante la jurisdicción SOCIAL (LRJS art. 2) al amparo de la STJUE C-418/24 Obadal y la STS 475/2026 (Pleno Sala 4ª). Álamo & Antúnez Abogados es despacho laboralista (ICATF). Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

Carácter del contenido. Álamo & Antúnez Abogados (ICATF, Col. nº 5950 y nº 5951) — despacho laboralista especializado en abuso de temporalidad del sector público. Contenido informativo, no asesoramiento personalizado.

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